公務員綜合招聘考試 (CRE) Common Recruitment Examination

政府聘請絕大部份公務員的 第一關「綜合招聘考試(CRE)」，每年均吸引了大量人士應考。

由於通過「綜合招聘考試 (CRE)」是應徵學位或專業程度公務員職位的基本條件，應考人數越來越多。

CRE 的試卷並不會公開，令不少學員不能提早準備考試，從而錯失應徵公務員之時機。

公務員事務局鏈接：

CRE多考語文能力

本中心語文導師和CRE出題者的共通點是，兩者皆有深厚的語文基礎及豐富的出題經驗。

所以本課程安排由資深語文導師執教，能以出題者角度和學員分析，在課堂上透過即時交流、改正，啟發學員應考思維。

導師精心設計了不同題型練習及模擬試卷，針對近期CRE考試題形及模式而設計務求讓學員了解考試要求、出題模式，考生熟習不同題目後，可計時挑戰模擬卷，在限時內體驗考試實況 ， 提升答題速度。

綜合招聘考試包括三張試卷

各為 45分鐘的多項選擇題，分別是英文運用、中文運用和能力傾向測試的最新要求，目的是評核考生的英、中語文能力及推理能力。

英文運用及中文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級；而能力傾向測試的成績則分為及格或不及格。英文運用及中文運用試卷的二級及一級成績和能力傾向測試的及格成績永久有效。

應徵學位或專業程度公務員職位的人士，須在綜合招聘考試的英文運用及中文運用兩張試卷取得二級或一級成績，以符合有關職位的一般語文能力要求。

個別進行招聘的部門/職系會於招聘廣告中列明有關職位在英文運用及中文運用試卷所需的成績。在英文運用及中文運用試卷取得二級成績的應徵者，會被視為已符合所有學位或專業程度職系的一般語文能力要求。

部分學位或專業程度公務員職位要求應徵者除具備英文運用及中文運用試卷的所需成績外，亦須在能力傾向測試中取得及格成績。

基本法測試 (BLT)

為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，所有公務員職位的招聘，均會包括《基本法》知識的評核。

應徵者在基本法知識測試的表現，會用作評核其整體表現的其中一個考慮因素。